据悉，为了应对全科医生短缺，平安好医生在内部进行培训，让医生团队加强全科理念，保障平安好医生家庭医生战略的顺利推进。目前，平安好医生的健康到家医护团队由上百名具备临床经验的医护人员组成，大多曾为各地公立三甲医院主治以上级医师，让试点城市的用户享受到了贴心的家庭医生服务。
家庭医生数量缺口大
提起家庭医生，很多人会联想到美国完善的家庭医生服务和HMO健康管理模式。其实，家庭医生服务模式在卫计委印发《指导意见》之前，已经在全国一些省市试点推广。早在2010年，北京就率先在全国提出了家庭医生的概念。而就广东来说，早在三年前，已经启动家庭医生签约服务试点，目前试点县(市、区)超过70个。截至2015年年底，广东省每万人口拥有全科医生数达到1.41人。
官方信息显示，目前我国全科医生总人数大约18万人，按照国际上每名全科医生签约2000居民来计算，全国至少70万名全科医生，缺口达50多万人。而全科医生的数量对家庭医生制度推行而言至关重要。
针对这一问题，平安好医生健康到家资深医生苟元军表示：“在我们平安好医生内部进行培训，要让他们加强全科的理念，成为真正意义上的全科大夫，才能胜任家庭医生，为大众服务，进行健康咨询和健康管理服务。”
苟元军介绍，“健康到家”是平安好医生推出的一项医疗服务项目，提供上门体检、上门看病、慢病管理、健康指导和电话咨询等一系列服务。记者随苟元军对家住老城区的刘伯进行上门服务，做了血压、血糖、心电图、尿检等常规检查。据悉，平安好医生拥有1000多位家庭医生，借此资源优势，目前已在全国多地试点推行健康到家行动。
平安好医生专家建议激励全科医生
目前在基层服务的医生与在城市大医院服务的医生，在薪酬待遇、职业发展空间等方面存在较大差异，难以吸引和留住优质人才。这让基层的家庭医生制度陷入困境。除了需要完善基层医务人员激励政策，还要在编制、人员聘用、职称晋升等方面，重点向全科医生倾斜。与此同时，改善全科医生技术劳务收入待遇，扩宽全科医生职业发展前景，不断提升全科医生岗位吸引力。
中国社区卫生协会副会长陈博文介绍：“曾经有一个规定，就是在基层医疗机构，是没有正高级职称的。那么你想一个博士毕业的医学人才，到一个乡镇卫生院，他就知道等我退休的时候我最多是一个副主任医师，他会去吗?他不会去。”
陈博文同时推荐了加拿大家庭医生模式，这个医生如果去偏远地区工作，他拿的薪水应是政府公立医院的3倍。工作3年以后这个医生可以回来，回到城市后，他可以优先选择想去的医疗机构服务。
中国平安保险承保家庭医生资质
据了解，平安好医生首次在广州组建健康到家团队，由百名临床经验丰富的医护人员组成，大部分医生都具有临床工作20多年的工作经验，擅长诊治常见病、多发病，尤其是擅长老年病和慢性病的管理。同时，平安好医生还为购买健康到家卡的用户提供健康管理师咨询服务，健康管理师团队是由有多年三甲医院工作经验的医生、营养师及护师组成，有丰富的临床医疗、营养指导及护理经验，可以为用户提供细心、贴心的健康生活指导。
苟元军称，目前医生上门主要还是在“诊前”和“诊后”两块，包括辅助分诊、辅助转诊以及健康咨询，提供慢病管理和健康建议等服务。“与医疗机构不同的是，家庭医生上门不会为每位用户建立健康档案，进行日常健康管理及咨询等服务。”
记者了解到，目前平安好医生的广州健康到家服务，以实现个性化健康管理为目的，线上线下资源结合在一起，进行健康档案的“云管理”。
广东省家庭医生协会常务副会长吴育雄认为，家庭医生的定位就是健康管理、常见病多发病的治疗、慢性病的管理以及转诊。这些大医院医生无暇顾及，需要家庭医生的参与，守护老百姓的健康，管住医疗费用。目前国内全科医生数量太少，老百姓对基层医疗还有认识接触的过程。平安好医生的家庭医生，弥补了这个空白，让一部分群众先试点家庭医生，对于推动分级诊疗和家庭医生签约有积极促进作用。
中国正在在快速进入老龄化，夕阳红经成为一片产业蓝海。随着消费水平的提高，家庭医生的需求也成为当务之急，作为行业中的佼佼者，平安好医生自上线以来，坚持创新，一路小跑快进谋发展，积极探索家庭医生发展路径，为百姓健康保驾护航。在推进家庭医生服务模式建立的过程中，扮演了重要的角色，起到了示范性作用。
