2017年12月6日，在第三届中国互联网领袖峰会上，神州顺利办以2017年度在企业服务市场最全面的企业服务、最广的区域覆盖、最优的客户满意度、最高的品牌知名度和美誉度，被国家信息产业公共服务平台授予“2017年度最佳企业服务供应商奖”。
解决企业刚性需求
布局企业服务——下一个万亿级市场
根据国家工商行政管理总局数据显示：2017年前三季度中国全国新登记市场主体1414.6万户，同比增长16.7%，平均每天新设5.18万户。新登记企业451万户，同比增长12.5%，平均每天新设1.65万户，继续保持较快增长势头。随着市场主体大量涌现，特别是创新型企业大量发展，成为大众创业万众创新的重要风向标，也为企业服务行业持续发展提供了不竭动力。
作为神州易桥(主板上市：000606)旗下品牌，神州顺利办从企业注册环节入手，通过一站式服务模式，帮助企业解决在发展过程中的种种难题。自“百城千店”战略启动以来，神州顺利办业务范围目前已覆盖全国31个省市自治区，拥有数千家线下服务运营中心，服务500万企业用户。不论企业处于初创期、快速成长期、还是成功蜕变期，神州顺利办都能一步一步助推企业家的创业梦想。
赛迪网中国市场情报中心数据显示：从营业收入来看，2017年上半年度神州易桥营业收入为2.26亿元。营收约为其余7家上市服务机构营收总和的1.5倍，营业收入优势明显。
在第三届中国互联网领袖峰会上，赛迪网市场调研结果显示：中小企业发展面临诸多挑战，其中，运营成本逐年增加是中小企业面临的首要难题。而神州顺利办为企业提供的服务，恰恰是为企业解决降低运营成本等企业所需的刚性需求。
服务雇员经济圈
抢占“人口红利”向“人才红利”转化的先机
在第三届中国互联网领袖峰会上，赛迪智库互联网研究所所长安晖指出：新人口红利迅猛爆发，“人口红利”正在转化为“人才红利”，人口数量优势正在转化为人口质量优势。中国有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才，世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”。
2017年10月，人力资源社会保障部印发《人力资源服务业发展行动计划》指出：到2020年，人力资源服务产业规模将达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。
神州顺利办顺应市场趋势和国家政策导向，已与云南瑞丽政府联手启动“亚洲人力资本服务中心”建设。无论是对于正在致力于建设现代化国际商贸枢纽城市的瑞丽而言，还是对于南亚、东南亚这样广大的发展中国家而言，人力资源之丰富是超乎想象的。亚洲人力资本服务中心通过大数据技术在人力资本服务领域的应用，解决每个人的能力标签问题。整合需求提升中小企业在市场上的议价能力，降低企业成本，增强企业核心竞争能力。
在神州顺利办创始人彭聪看来，“未来企业，只有核心员工是企业员工。未来企业更像是优盘一样可插拔的组织结构。顺利办就是最大的平台，未来可以设立一个上百万人的人力资源库或自由职业者库。对他的员工进行支撑，像招聘、所得税、五险一金或者软性的企业文化输出等等。这样，对企业主而言，既可以降低成本、控制风险、解放精力，又能保证企业合法、合规地经营。”
立足线下服务
百城千店，灯塔赋能
京东集团战略研究院院长曾晨在峰会上分享了京东便利店线下赋能的商业模式。安晖所长还指出：互联网隐性垄断加剧阻碍了行业发展！线上获客成本不断攀升，线下的流量不可忽视。这些便利店能够客观存在，首先一定是有正向的收入和利润。同时这些便利店能够覆盖周边的居民，它建立起了社区居民生活日常消费的应用场景。而通过巨头公司的品牌赋能和增值业务赋能，也完成了这些店铺的升级。
这和神州顺利办的百城千店计划非常相似。神州顺利办“百城千店”是城市里的毛细血管，掌管着周边5公里内所有企业的“生老病死”。企业生存发展的所有需求，都可以在这里得到满足。此外，神州顺利办还通过“城市灯塔”来解决企业提出的低频偶发需求。如果说普通的线下实体店是7-11，那“城市灯塔”就是沃尔玛，解决集约化服务的问题。
神州顺利办就像一个“大插座”，企业只要插在这个插座上，就可以获得所需的服务和社会资源，就可以进行经营活动。神州顺利办让创业变得更容易，让“拎包创业”成为可能，创业者只需专注于自身业务，更好地为社会创造价值。
本次获奖，是神州顺利办全体成员共同努力奋斗的结果，也离不开社会各界和广大企业用户的共同支持。自2016年上半年登陆主板市场以来，神州顺利办在18个月内迅速布局，缔造企业服务生态新格局。今后，神州顺利办将打造成一个超级孵化器，在中国的土壤上去孵化未来所有企业。企业可以在这个平台上获取公共资源，共享服务，链接生态!
