(2017年7月6日,北京)继续成都、大连之后，近日“中国后勤外包服务领域领军者”58企服区域公司第三子落地长春。58企服长春区域公司将以58企服先进的商业模式、产品技术和运营供管经验为基础，结合长春区域特点和资源优势进行后勤服务创新，打造最符合东北企业后勤服务需求的“一站式企业后勤服务重平台”，树立行业标杆。
作为东北地区互联网改造传统行业的重要实践，58企服长春区域公司的成立得到了多方重视：长春市领导龙华、长春欧亚集团股份有限公司董事长曹和平、净月高新技术产业开发区副主任李东光等来自政府、行业协会、不动产企业、供应商、客户代表和58企服总部高层等近200人出席了本次盛会。长春市净月高新区管委会副主任李东光先生、 58企服董事长朱凌波先生、长春市工商联房地产商业联合会会长刘奕阳女士及58企服长春区域公司CEO卢涵先生分别致辞，祝贺58企服长春区域公司成立，并对58企服助力吉林省服务外包行业及楼宇经济的发展、改善中小企业后勤行政服务市场等主题进行了分析与展望。与会嘉宾一致认为，58企服搭建的一站式企业服务重平台将优化市场资源配置，促进服务供应商再升级，提高运营与服务效率，营造一个开放、共享、合作与多赢的行业生态体系。
长春市净月高新区管委会副主任李东光先生致辞
58企服董事长朱凌波先生致辞
“长春已连续9年入选‘中国十大最具幸福感城市’，长春人的生活方式平衡、和缓，注重质量和体验，这种独特的氛围非常适合作为58企服区域试点。” 58企服董事长朱凌波先生表示，“58企服长春团队既了解本地特点，又对58企服的商业模式有深入全面的理解。我相信他们可以用国际化的标准做最地气的服务，结合互联网基因，用传统的专注精神来打造适合长春的'一站式企业后勤服务重平台'。”
长春市工商联房地产商业联合会会长刘奕阳女士致辞
58企服长春区域公司CEO卢涵先生致辞
品类持续拓展迭代，打造企业后勤“一站式重平台”
近年来，互联网对很多传统行业实现了颠覆式革新，但企业后勤服务这个万亿级市场仍然非常保守。大多数后勤服务公司规模较小、分布零散、缺乏跨区域服务能力，本身的抗风险能力、营销获客能力也较弱。另一方面，企业后勤服务用户也难以找到合适的供应商。他们普遍面临着无法判断供应商质量(难找)、后勤人员素质参差不齐、难以管理(难管)、服务商很难更换(难换)、损坏物品后难以理赔(难赔)等多重难题。
在这种情况下，由58同城和58到家孵化，亚太商业不动产学院以及风云资本联手打造的58企服应运而生。集合58集团和亚太商业不动产学院的资源优势和管理经验，58企服旨在打造“一站式企业后勤服务重平台”，从“重服务、重保障、重标准、重系统”四个维度发力，帮助服务供应商升级再造，让企业用户享受有保障的高品质服务，为行业带来颠覆性变革。
成立8个月来，58企服总结运营经验、深挖客户需求，不断迭代成熟产品并开发新品类。目前保洁、安保、绿植租摆、甲醛治理等成熟产品已经达到行业领先标准;空调管道清洁、下午茶、桶装水、办公用品设计定制、团建拓展等新品类也在持续上线中，满足企业客户从初创到成熟的所有需求。
另一方面，中国商业地产正在步入“以管理创造价值”的黄金时期。以互联网为依托，58企服通过线上线下一体化运营，能够激活并满足大B(业主方和运营方)、小B(写字楼的租户与企业)与C端(写字楼内办公人群)增值服务链需求，把写字楼场景所按照社区和购物中心场景来策划和经营，让冰冷的办公场地活起来、动起来、立体起来，提高写字楼的魅力、粘性、租金和资产价值。目前58企服已经与中粮广场达成战略合作，探索智慧办公新方式，未来“写字楼智慧平台”模式将在更多楼宇落地。
下沉区域市场，以区域特性促进创新
随着中国经济的发展，二三线城市的产业升级正在加快。作为共和国第一代工业基地，重工业实力雄厚的长春也开始整合产业资源，打造软件信息、汽车电子、文化创意、“互联网+”、电子商务等新经济形态。为了满足地处东北腹地的长春的独特需求， 58区域公司采取了“双向联通区域合伙人策略”，将58企服的技术和服务优势与区域公司的资源优势有机结合，在多赢共享的合伙人机制下紧密合作，实现 1+1>2，共同开拓企业后勤服务的大市场。助力长春地区的思维、文化、商业模式的提升。
与会嘉宾共庆58企服长春区域公司成立
截至目前，58企服已经渗透至北京、上海、广州、深圳、成都、大连和长春等7个城市，一年内将建立覆盖全国一二线城市的企业后勤服务网络。在总部的平台战略之下，各个区域公司将结合区域特性，研发产品新模式，争取多形态业务入口，完成区域公司对总部的反哺，实现共同发展。
